Thông tin tuyển dụng Tháng 03/2014
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
I. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Kế toán trưởng/Trưởng Phòng Tài chính Kế toán
1.1. Mô tả công việc: Một số trách nhiệm và công việc chính như sau:
Nhiệm vụ giai đoạn đầu: Nắm bắt thực trạng, phân tích ưu nhược điểm và đề xuất phương án tổ chức, cải thiện bộ máy kế toán => Hoàn thiện hệ thống thông tin kế toán => Xây dựng hệ thống thông tin tài chính làm cơ sở cho các QUYẾT ĐỊNH của Ban lãnh đạo Công ty.
+) Xây dựng mô hình tài chính, kế hoạch tài chính của cty => Đảm bảo nguồn vốn, dòng tiền, tính thanh khoản trong hoạt động của Công ty. Điều hành bộ máy kế toán và giám sát thực hiện chế độ kế toán tài chính; Tổ chức thực hiện các quy định, hướng dẫn của Pháp luật về công tác kế toán tài chính trong Công ty
+) Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính; Khai thác và sử dụng vốn mang lại hiệu quả tối ưu.
+) Lập báo cáo tài chính theo quy định...;Cảnh báo các nguy cơ, rủi ro và các giải pháp phòng ngừa.
+) Dự báo những thông tin tin cậy để phục vụ cho công tác hoạch định sản xuất - kinh doanh.
+) Nghiên cứu và phân tích các mối quan hệ tài chính của cty bao gồm: Bên trong – Các hoạt động nội bộ; Bên ngoài: Cổ đông, khách hàng, Nhà cung cấp... cân đối các Quan hệ lợi ích và tính hiệu quả.
+) Tổ chức thực hiện công tác quản lý Phòng như xác lập mục tiêu, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, giao việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật....
(Sẽ mô tả chi tiết hơn trong quá trình trao đổi, phỏng vấn).
1.2. Yêu cầu
- Nam, Nữ tuổi đời từ 32 đến dưới 40
- Hiểu biết hệ thống quản lý chất lượng ISO, KPI, ERP
- Có kiến thức về tổ chức công việc, giao việc, đánh giá, và quản lý con người.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, ra quyết định.
- Lập kế hoạch và kiểm soát, tổ chức công việc, con người.
- Giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Trung thực, chính trực, Đam mê, nhiệt huyết, sáng tạo và luôn minh bạch trong công việc là những phẩm chất được chúng tôi coi trọng.
- Sử dụng được tiếng Anh cơ bản trong giao tiếp.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm công tác quản lý về TCKT trong đơn vị thương mại về Thép.
Yêu cầu khác
- Có thể hợp tác làm việc với nhiều người và có tính bảo mật cao;
- Giao tiếp tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, excel, phần mềm kế toán;
- Siêng năng, ham học hỏi, dễ dàng thích ứng với môi trường mới.
2. Trưởng/Phó Phòng Kinh doanh
2.1. Mô tả công việc: Một số trách nhiệm và công việc chính như sau:
+) Nghiên cứu thị trường và có kế hoạch đẩy mạnh, phát triển thương hiệu dịch vụ, sản phẩm của công ty.
+) Xây dựng, đề xuất xác lập mục tiêu hoạt động kinh doanh, chiến lược, kế hoạch thực hiện.
+) Tổ chức và kiểm soát hoạt động mua hàng, bán hàng.
+) Phối hợp tổ chức thực hiện công tác quản lý Phòng như xác lập mục tiêu các vị trí, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hành động, giao việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật....
(Sẽ mô tả chi tiết hơn trong quá trình trao đổi, phỏng vấn).
2.2. Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyển ngành QTKD;TM;KT (Hình thức đào tạo: Chính Quy)
- Giới tính và độ tuổi: Nam/nữ, tuổi đời từ 32 trở lên
- Số năm kinh ngiệm (số năm thực tế làm tại vị trí tương đương): 5 năm trở lên;
- Yêu cầu khác:
3. Kế toán tổng hợp thuế
3.1. Mô tả công việc: Một số trách nhiệm và công việc chính như sau:
+) Tổ chức thực hiện các quy định, hướng dẫn của Pháp luật về công tác kế toán thuế
+) Tham mưu, đề xuất và xử lý các vấn đề liên quan đến thuế doanh nghiệp
+) Lập báo cáo theo quy định.
ü Làm báo cáo thuế GTGT tháng.
ü Báo cáo thuế TNDN tạm tính, tình hình sử dụng hóa đơn, thuế TNCN quý.
ü Quyết toán thuế TNDN, thuế TNCN, báo cáo tài chính hằng năm.
ü Cập nhập những thông tin mới nhất về thuế.
ü Chịu trách nhiệm về số liệu và giải trình cho cơ quan thuế, kiểm toán.
ü Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
ü Tham mưu, đề xuất hoàn thiện công tác quản lý tài chính.
ü Sắp xếp chứng từ khoa học, lưu trữ dữ liệu phục vụ công tác kế toán, quyết toán thuế.
+) Làm các công việc liên quan, theo sự phân công điều động của cán bộ quản lý hoặc BGĐ
(Sẽ mô tả chi tiết hơn trong quá trình trao đổi, phỏng vấn).
3.2. Yêu cầu
+) Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyển ngành KT, TC (Hình thức đào tạo: Chính Quy)
+) Giới tính và độ tuổi: Nam/nữ, tuổi đời từ 28 trở lên
+) Số năm kinh ngiệm (số năm thực tế làm công việc KT): 5 năm trở lên, từng tham gia thực hiện việc quyết toán thuế hàng năm cho công ty.
+) Yêu cầu khác:
II. LƯƠNG VÀ CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Mức lương cạnh tranh, thỏa đáng và phù hợp với năng lực
2. Môi trường làm việc:
- Được tiếp cận với cơ sở vật chất hiện đại, có điều kiện phát triển năng lực bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện;
- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của Luật lao động(BHXH, BHYT..);
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn;
- Được đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu.
3. Đầy đủ các chính sách khác theo quy định của pháp luật lao động và các chế độ khác của công ty.
III. HỒ SƠ
Bộ hồ sơ đầy đủ các tài liệu theo quy định
- Đơn xin việc;
- CV nêu rõ quá trình làm việc của bản thân; (Tham khảo tại đây)
- Giấy khai sinh;
- Giấy khám sức khỏe;
- Bằng cấp; chứng chỉ,
- CMND
=> Chỉ cần bảng phô tô, khi được tuyển dụng chính thức, sẽ bổ sung hồ sơ được chứng thực có giá trị.
IV. THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NỘP HS
1. Thời gian: 31/03/2014
2. Nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm, gửi trước HS hoặc CV qua địa chỉ email: vuquynhnapa@gmail.com; Công ty sẽ liên hệ phỏng vấn những UV phù hợp.
Lưu ý: khi gửi HS, UV ghi rõ tiêu đề: HỌ TÊN_VỊ TRI ỨNG TUYỂN, Ví dụ: Nguyễn Văn A_Trưởng phòng Kinh doanh
